About Lita Mucharom

PERSONAL PROFILE

16 years’ experience in Human Capital Management. Successfully assisted several Oil & Gas companies, Telecommunications, Banking, Information Technology, Multinationals and International Organizations in implementing Performance Management System, Talent Management System, Compensation & benefit Design, Competency Management, Job Implementation Manual, and Industrial Relations.

Recipient of Anugrah Perempuan Indonesia 2012, the Asia Pacific The Most Inspiring Entrepreneur 2011 and Finalist Ernst & Young – Entrepreneurial Winning Women in 2010.

She began her professional career at since she was in university in 1990, she worked as lecturer assistant, campus reporter and Master of Ceremony (MC). She received Award as The best 3rd National Student, winner of national innovative and productive competition and represent the university in “Friendship Program for the 21st century” in Japan.

After her graduation, she worked as Business Respresentative in PT Metrodata Electronics (IT company) and handling mostly multinational manufacturing companies and she got an award as she achieved the sales quota target.

Mrs. Trialiati is a self-driven result-oriented business leader with attention to detail and discipline in execution. She is a fact learner who has well-adaptability as shown through her capacity to work and to excel in human resources services despite of her irrelevant background in mechanical engineering.

In her age of 28th, she has been appointed to lead the biggest Training center in Asia Pacific belong to PT Ericsson Indonesia and she initiate the Talent management Program which has been implemented and recognized by WWF International.

Her rich work experiences in human resources from Ericsson Indonesia, Jatis Solution and Worldwide Fund For Nature (WWF) and her passion for and interest in human resources has prepared her well  to starting and growing a successful business. In 2006, she decided to leave WWF even her career in that company was so great, she move to her family business with her full-time commitment to the Company as operation director. She has strong leadership as shown through her success in turning around the Company’s performance in a relatively short period and laying out the Company’s vision and annual strategic business plan. In just within three years upon her full-time commitment, the Company has multiplied its customer base, revenues and net income. This condition also indicated her strong leadership, technical knowledge and good business intuitive as her ability to turn the Company’s poor condition into the solid one.

The recent success of the Company has made significant increase in her financial condition, but she keeps a low-profile and does not implement dramatic change in her working style. She wants to be a role model for her employees and walks-the-talk the company policies.

Mrs. Trialiati also play her role as an informal mentor for young talented entrepreneurs and spending enough time for them to discuss and consult in how to increase their leadership and HR management skill. Mrs. Trialiati also lead the initiative of 9 “Winning Women” to develop a female teenagers to become the next generation of Entrepreneurs in welcoming great Indonesia 2030.

Mrs. Trialiati also managing time for her hobbies likes daily swimming and golf. She also involves in community surrounding her work like oil and gas outsource community, HRD community, Headhunter community. She also spending more to meet her old friends during weekend and holiday along with familiy member. She is enjoying working along with her husband, Eri Sudarji Laksmono, and trying to become a goog mother of their children : Aisha Auliana Marietta, Annisa Azharia Ramadhana and Jibrail Janata. She and her family has the same vision and dream to hand over the company Leadership to the next generation of family member and to bring Selaras Group for becoming Public listed company in the long run.

 

PROFIL TRIALIATI GUNAMERTHA

Trialiati Gunamertha atau Lita Mucharom lahir di Langsa (Aceh Timur) tanggal 18 Desember 1969 dari seorang ibu Rumah Tangga lulusan Apoteker yang sangat telaten mengurus anak dan suami, Endang Triningsih dan bapak Drg. H.M.Mucharom. Lita ditinggal meninggal sang ibu ketika berusia 8 tahun dan kemudian diasuh oleh ibu Dr.H.Malichah seorang direktur pendidikan keperawatan dan aktivis/pengurus yayasan Aisyiah (Muhammadyah) yang sangat baik hati dan sosial. Sejak kecil lita memimpikan menjadi dokter plastik atau arsitek atau konsultan.

Lita mengawali karir sebagai profesional semenjak dibangku kuliah pada tahun 1990. pada saat itu, Hampir semua peluang dicoba yaitu sebagai wakil dosen laboratorium tes material, Reporter majalah kampus, penyiar Radio dan juga Master of Ceremony (MC). Sejak kuliah, Lita juga mulai berbisnis berjualan sepatu & menjual produk MLM, dimana hasilnya untuk biaya sekolah anak penjual koran. Lita menerima penghargaan diantaranya : Mahasiswa Berprestasi tingkat nasional, Pemenang Lomba Karya Inofatif Produktif nasional dan wakil “Friendship Program for the 21st century” di jepang.

Setelah lulus, lita menikah ditahun 1993 dan bekerja sebagai profesional dan beberapa kali berganti karir dari konsultan teknik mesin, Business Representative Teknologi Informatika (IT) hingga Praktisi SDM. banyak hal diraih selama bekerja seperti 100% sales quota ke Goald Coast, promosi sebagai Manager Pusat Pelatihan terbesar se-Asia di usia 28 tahun, Mentor Internasional untuk sebuah NGO, sukses mengimplementasikan “Talent Management”, sistem kompensasi berbasis kompetensi, perubahan paradigma kepegawaian NGO, implementasi  pengelolaan kinerja, dan sebagainya.
Lita memiliki putri pertama pada tahun 1995 dan menyusui sendiri hingga usia 2 tahun sambil tetap berkerja di kantor. Lita memutuskan berhenti bekerja tahun 2000 ketika ketiga putra putrinya memasuki usia balita. Lita sangat menikmati peran sebagai ibu rumah tangga murni selama 3 tahun tersebut. Namun jiwanya yang aktif dinamis mendorong lita tetap berbisnis baju muslim, mainan anak, buku, boneka, kerupuk, landscaping, sewa rumah, tas bermerk, furniture, training, konsulatsi SDM, kids talent management, bakso packaging, franchise es dawet dan sewa mobil antar jemput sekolah di sela-sela waktunya mengasuh anak-anak, memasak, mengantar anak sekolah atau les, menjahit, melukis, menyantuni yatim piatu, mengaji, bersosialisasi dengan tetangga dan mengurus rumah.

Lita kembali bekerja di tahun 2004 dan berhenti kembali di tahun 2006 ketika perusahaan keluarganya nyaris bangkrut. Lita memiliki keyakinan bahwa sebuah organisasi akan mampu membangun nilai daya saing nya melalui pengelolaan sumberdaya manusia sebagai mesin utama penggerak bisnis dan perusahaan yang memfokuskan diri pada kompetensi inti akan lebih unggul. Hal inilah yang membawa Lita untuk membangun bisnis baru Human Resources Outsourcing sebagai bagian dari PT Estetika Selaras (www.eslaras.com) yang sudah dibangun bersama suaminya sejak tahun 1996 dengan modal nyaris nol. Lita nekat untuk keluar kerja walaupun karirnya pada saat itu sedang berada di puncak untuk mengaktualisasikan diri dan membuktikan kompetensi yang dimilikinya. Akhirnya jerih payah Lita dapat menghantarkan PT Estetika Selaras keluar dari ancaman kebangkrutan di tahun 2006 dan dalam 3 tahun menggandakan pendapatan usahanya menjadi 3000% lebih. PT Estetika saat ini mengelola sekitar 600 karyawan diantaranya karyawan inti dan karyawan alih daya, klien pengguna jasa Estetika banyak datang dari industri migas, bank, IT dan telekomunikasi. Lita terbukti mampu mentransformasi usahanya dari skala kecil (UKM) menjadi sebuah perusahaan skala besar. PT Estetika Selaras memiliki perwakilan di beberapa kota di Indonesia diantaranya : Jambi, Cepu, pengalengan, Balikpapan, Bali, Surabaya dan Sorong. Keberhasilan ini membawa Lita masuk sebagai finalis penerima penghargaan  Ernst & Young Entrepreneurial Winning Women 2010, meraih penghargaan Asia Pacific The Most Promising Entrepreneur 2011, Anugrah Perempuan Indonesia Award 2012 serta nominasi untuk ASEAN Business Award 2012.

Keberhasilan tersebut memberikan Inspirasi bagi lita untuk berbagi ilmu kepada UKM agar mampu bertransformasi dengan mengimplementasikan pengelolaan SDM yang tepat. Lita aktif berbagi secara rutin di twitter dengan hastag #SDM4UKM dan #SDMquiz. Lita juga dibantu salah satu mentee-nya yang berbakat Lalia Asri – Andi Sufariyanto pemilik @MyPourvous membangun blog www.sdm4ukm.com dan menyediakan lebih 30 artikel menarik seputar berbisnis dan pengelolaan SDM yang dapat diakses secara gratis. Lita juga mengadakan kegiatan Grup Mentoring GRATIS di rumah dengan anggota tetap sekitar 70 UKM serta membantu komunitas Saudagar Tangguh mengelola usaha mikro di Tangerang dan aktif menjadi pembicara pada beberapa institusi pendidikan dan  komunitas UKM lainnya. Alhamdulillah UKM binaan Lita banyak yang maju dalam usahanya, Lita terus membantu membukakan pasar dan memperluas jaringan kerja para UKM tersebut agar dapat maju berkembang.

Sukses berbagi dengan UKM menghasilkan bisnis baru, Lita mendirikan PT Langkah Mitra Selaras (Langkah Mitra Consulting) pada tahun 2011 dan membantu UKM sebagai pendamping/coach dan juga sebagai konsultan SDM beberapa usaha besar lainnya. Langkah Mitra Consulting dipimpin oleh seorang direktur yang sudah dipersiapkan dari dalam organisasi dan bisnis baru ini menggunakan konsep “Lean & Mean”, sehingga karyawan sebagai mitra dapat bekerja dari rumah dengan pembagian hasil yang proporsional. Dengan Langkah Mitra Consulting, lita menawarkan kemitraan bagi semua pihak yang kompeten dan berminat untuk menyediakan jasa pendampingan (coach/mentor/konsultan) ataupun menjadi mitra headhunter.
Disamping itu lita juga berkolaborasi dengan para mentee-nya yang berbakat untuk menjalankan beberapa bisnis lainnya. lita membuka kesempatan kepada pengusaha start up maupun calon pengusaha untuk bekerjasama dan dibimbing untuk menjalankan usaha yang inovatif dan kreatif.  Memulai usaha dibutuhkan disiplin, kerja keras, keberanian dalam mengambil resiko, visi misi yang jelas, jaringan kerja dan nama baik, kreatifitas, serta kejelian melihat peluang pasar.
flashback di tahun 1996, Lita dan suami memulai bisnis dengan modal kantor pinjaman dan dibayar dengan merenovasinya (karena dah bobrok), 1 komputer bekas kuliah, seperangkat peralatan kantor bekas (ambil dari gudangnya oom),  tidak ada uang cash kecuali gaji Lita dan tabungan suami dari orang tuanya, karyawan 1 orang yang jabatannya “selain direktur” (alias disuruh apa aja gelem).

Walaupun kesuksesan tersebut telah memberikan perubahan status sosial dan finansinal yang sangat signifikan, Lita tetap berusaha hidup sederhana dan memperioritaskan membahagiakan orangtua dan mertuanya serta beramal sebanyak mungkin. Alhamdulillah, dengan kemampuan finansial yang cukup Lita dan suami berhasil membeli ruko 6 lantai yang lokasinya hanya 1 km dari rumahnya di daerah pejaten/kemang. Hal ini memudahkan lita mengatur waktu antara pekerjaan, rumah tangga dan makan siang bersama anak-anak.

Lita juga tetap berusaha keras untuk menjadi teladan bagi para karyawannya dan memastikan terbangunnya budaya kerja yang kondusif dengan internalisasi nilai-nilai PRO-C2EPAT (Passion, Responsive, Open Minded, Compliance, Customer Oriented, Entrepreneurship, Accuracy dan Trustable). Saat ini prioritas utama lita bersama suami adalah mengidentifikasi karyawan berbakat dan menyiapkan mereka menjadi pemimpin bisnis pada anak usaha Grup SELARAS yang akan segera didirikan dimasa akan datang. Lita dan suami juga telah mempersiapkan putra-putrinya sejak dini sebagai suksesor usaha mereka tanpa memaksakan kehendak namun mengarahkan mereka mengembangkan diri sesuai potensi dan passion mereka masing-masing.

css.php